Estão abertas, a partir desta quinta-feira (28/01), as inscrições para o processo seletivo do Sesc que irá contratar 84 novos empregados para ocupar vagas distribuídas em todas as suas unidades no Estado. A seleção servirá ainda para formação de cadastro de reservas para todos os 1000 postos de trabalhos da instituição em Pernambuco e será válida por dois anos, podendo ser renovado por mais dois anos, a critério do Sesc.
As inscrições podem ser feitas até o dia 1º de março através dos sites www.sescpe.com.br ouwww.ipad.com.br/sescpe2010. Após ler todo o regulamento, o candidato deve preencher o formulário e solicitar a emissão do boleto bancário, que deverá ser impresso e pago em qualquer banco ou correspondente bancário. A taxa varia entre R$ 35 e R$ 55, de acordo com o cargo pretendido.
A seleção constará de prova escrita, envolvendo conhecimentos gerais e específicos. Haverá ainda uma prova prática, de caráter eliminatório, para os cargos de cozinheiro e motorista. As provas serão realizadas no dia 11 de abril, no Recife (para as vagas destinadas às unidades do Recife e Região Metropolitana) e em sete cidades do Interior (Surubim, Caruaru, Garanhuns, Arcoverde, Triunfo, Araripina e Petrolina), em horário e locais a serem divulgados pelo IPAD, realizador do processo seletivo.
Depois de aprovados, os candidatos serão convocados, por ordem de classificação, para um período de experiência, quando participarão de treinamento de integração e passarão por duas avaliações de desempenho, até os 90 dias de trabalho. Após esse período, os aprovados terão seus contratos formalizados por tempo indeterminado. Os salários de admissão vão de R$ 510,00 (para auxiliar de serviços I) a R$ 2.194,00 (engenheiro e arquiteto). O prazo previsto para as primeiras contratações é maio de 2010.
Entre as condições gerais para contratação estão: ter idade superior a 18 anos; não ter relações de parentesco (em 1º, 2º e 3º graus) com funcionários ou dirigentes do Sesc, Senac ou Fecomércio-PE; estar em dia com as obrigações eleitorais e militares (para o sexo masculino); submeter-se aos exames médicos admissionais nos termos da norma do Ministério do Trabalho; apresentar a documentação comprobatória do preenchimento dos requisitos exigidos para o cargo para o qual foi aprovado.
A seleção única para todos os cargos tem como objetivo padronizar e dar ampla visibilidade ao processo de contratação do Sesc. A entidade continuará seguindo as normas do regulamento interno da instituição e da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), que regem as relações de trabalho das empresas e instituições privadas. O regulamento completo está disponível nos sites www.sescpe.com.br e www.ipad.com.br/sescpe2010 . Mais informações pelo telefone: 2123-8500.
