O Sesc Pernambuco realiza neste domingo (25/04), no Recife e em sete cidades do interior do Estado, a prova do processo seletivo para o preenchimento imediato de 98 vagas (sendo 27 vagas para nível superior, 35 para nível médio e 36 para nível fundamental). Os demais aprovados irão formar o cadastro de reserva para os 1000 postos de trabalho do Sesc no Estado, com validade de dois anos, podendo ser renovando por mais dois anos.
Os cerca de 6500 inscritos farão uma prova objetiva, que inclui questões de língua portuguesa, raciocínio lógico e conhecimentos específicos, terá duração de 4 horas e, de acordo com o cargo pretendido, terá início às 8h ou às 14h30. O candidato deverá comparecer ao local de prova com antecedência mínima de uma hora do horário marcado, munido de caneta esferográfica de tinta preta ou azul, do comprovante de inscrição e de documento de identidade original. As informações sobre horários e locais de prova podem ser obtidas no site do Ipad (www.ipad.com.br/sescpe2010), onde também será divulgado o resultado até o dia 14 de maio.
Os candidatos aprovados serão então convocados, por ordem de classificação, para um período de experiência na respectiva unidade do Sesc, quando participarão de treinamento de integração e passarão por duas avaliações de desempenho, até os 90 dias de trabalho. Depois desse período, os aprovados terão seus contratos formalizados por tempo indeterminado. Haverá ainda uma prova prática, de caráter eliminatório, para cargos de cozinheiro e motorista. Os salários de admissão vão de R$ 510,00 (para auxiliar de serviços I) a R$ 2.194,00 (engenheiro e arquiteto).
Entre as condições gerais para contratação estão: ter idade superior a 18 anos; não ter relações de parentesco (em 1º, 2º e 3º graus) com funcionários ou dirigentes do Sesc, Senac ou Fecomércio-PE; estar em dia com as obrigações eleitorais e militares (para o sexo masculino); submeter-se aos exames médicos admissionais nos termos da norma do Ministério do Trabalho; apresentar a documentação comprobatória do preenchimento dos requisitos exigidos para o cargo para o qual foi aprovado.
A seleção única para todos os cargos tem como objetivo padronizar e dar ampla visibilidade ao processo de contratação do Sesc. A entidade continuará seguindo as normas do regulamento interno da instituição e da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), que regem as relações de trabalho das empresas e instituições privadas. O regulamento completo está disponível no site www.ipad.com.br/sescpe2010. Mais informações pelo telefone: 2123-8500.
